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自考人力资源管理(一)试卷及答案

E座教育网 2021-10-07 07:38:42阅读 34

试题与答案

1单选题2分

A.人口资源

B.人力资源

C.人才资源

D.人力资本

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正确答案:

B

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2单选题2分

A.自动人假设

B.社会人假设

C.经济人假设

D.复杂人假设

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正确答案:

C

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3单选题2分

A.对岗又对人

B.对岗不对人

C.对人不对事

D.对人又对事

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正确答案:

B

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4单选题2分

A.职级

B.职业

C.职务

D.工作要素

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正确答案:

C

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5单选题2分

A.人力资源效益

B.组织系统设

C.人力资源供给预测

D.人力资源需求预测

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正确答案:

A

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6单选题2分

A.公平公正性

B.人员稳定性

C.与战略目标相适应

D.与薪酬水平相适应

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正确答案:

C

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7单选题2分

A.政府部门

B.用人部门

C.人力资源管理部门

D.上级主管部门

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正确答案:

B

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8单选题2分

A.校园招募

B.广告招募

C.网络招募

D.特色招募

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正确答案:

D

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9单选题2分

A.一般评价指标

B.招募人员的评价指标

C.招募渠道的评价指标

D.招募过程的评价指标

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正确答案:

A

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10单选题2分

A.智力测评

B.成就测评

C.人格测评

D.能力倾向测评

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正确答案:

D

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11单选题2分

A.模拟面谈

B.管理游戏

C.文件筐测验

D.无领导小组讨论

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正确答案:

C

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12单选题2分

A.阿德福

B.斯金纳

C.班杜拉

D.诺尔斯

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正确答案:

D

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13单选题2分

A.海尔

B.联想

C.华为

D.沃尔玛

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正确答案:

B

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14单选题2分

A.反应层

B.学习层

C.行为层

D.结果层

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正确答案:

A

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15单选题2分

A.趋中效应

B.晕轮效应

C.近期效应

D.定势效应

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正确答案:

A

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16单选题2分

A.成果型薪酬

B.过程型薪

C.直接经济薪酬

D.间接经济薪酬

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正确答案:

C

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17单选题2分

A.工作分析

B.工作评价

C.薪酬调查

D.工资结构设计

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正确答案:

B

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18单选题2分

A.帕森斯

B.霍兰德

C.施恩

D.格林豪斯

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正确答案:

B

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19单选题2分

A.职业准备期

B.职业选择期

C.职业适应期

D.职业稳定期

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正确答案:

B

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20单选题2分

A.正式沟通

B.报告沟通

C.会议沟通

D.非正式沟通

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正确答案:

B

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21多选题2分

A.激励的出发点是满足员工的需要

B.激励必须贯穿企业员工工作的全过程

C.信息的沟通需要贯穿于激励工作的始终

D.激励的过程是各种激励手段综合运用的过程

E.激励的最终目的是要达到组织目标和员工个人目标在客观上的统一

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正确答案:

ABCDE

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22多选题2分

A.组织环境

B.科技环境

C.人口环境

D.经济环境

E.法律环境

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正确答案:

DE

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23多选题2分

A.开放性问题

B.两难性问题

C.确定性问题

D.操作性问题

E.资源争夺性问题

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正确答案:

ABDE

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24多选题2分

A.加强信息沟通

B.明确员工对组织的承诺

C.提升执行者对绩效内涵的了解

D.促进工作目标和绩效目标一致

E.提高员工对组织管理的参与度

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正确答案:

ABCDE

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25多选题2分

A.培训教育

B.配备职业顾问

C.实施工作轮换

D.增加员工在组织中的生存能力和发展机会

E.展示组织发展的前景和员工工作发展的前景

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正确答案:

ABE

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26问答题7分
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正确答案:

1、生理的需要

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27问答题7分
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正确答案:

1、准备阶段2、预测阶段3、实施阶段4、评估阶段

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28问答题7分
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正确答案:

1、人员素质测评是科学的人力资源开发的基础

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29问答题7分
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正确答案:

1、案例分析法生动形象,有利于深化理论学习。2、案例分析法运用方式灵活多样,有利于激发学员的求知欲。3、案例分析法过程中的交流,有利于学员能力的培养

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30问答题7分
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正确答案:

1、管理的观念不同传统人事管理视人力为成本,而人力资源管理则视人力为资源。

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