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企业和员工之间的保密协议该如何签订?

E座教育网技能培训 2021-10-02 02:21:33阅读 3


保密合同(模板)

  甲方(用人单位):

  签约代表:


  乙方(劳动者):

  身份证号:


甲乙双方本着平等、自愿和诚实信用原则,就保密事宜协商一致。依据《中华人民共和国合同法》等相关法律规定,特订立本合同,供双方恪守履行。

保密信息的定义

保密信息系指不为公众所知悉,能为公司带来经济利益,具有实用性并经公司采取保密措施的所有任何信息,包括但不限于技术信息和经营信息。

保密信息的范围

  保密信息具体包括以下内容:

  1、公司的经营信息,包括成本信息、财务信息、经营策略、公司预决算、价位策略、市场推广计划、定价政策、行销计划、销售模式、销售渠道、进货渠道、采购资料、货源信息、报价单、客户信息、客户名单、合作伙伴名单、供货商名单、经销商信息以及各类经营合同等;

  2、公司的技术信息,包括:设计图纸、生产配方、工艺流程、技术诀窍、技术方案、数据库、技术文档、源代码、可执行代码、计算机软件、互联网运营数据、互联网后台数据、互联网统计数据、互联网用户数据等;

3、与公司的经营管理、技术有关的信息。

保密信息的形式

  公司提供的技术信息和经营信息,无论书面、录像、电子邮件或口头的形式,均属于保密信息。

员工保密

  员工应当严格保守公司的保密信息,并且应尽到合理的注意义务。具体包括:

  1、员工不得在任何时候以任何形式将保密信息披露或泄露给任何第三方;

  2、除了执行与公司委托或安排的相关工作外,员工不得将保密信息用于任何其他用途;

  3、员工应将保密信息妥善保管;

  4、员工不得将含有保密信息的资料带离员工的工作地点;

5、员工不得在任何公共场合或通过公共媒介(包括电话、电子邮件、报社、出版物、互联网等)谈及保密信息的内容。

保密的例外情况

  员工如能提供证据证明以下情况的,则对于保密信息的披露不承担责任:

  1、公司提供的信息已为公众所知悉;

  2、公司书面批准员工向第三方披露的;

3、因法律、法规、法院执行或行政的要求而被第三方使用或披露的,但员工应当在披露之前通知公司,以便公司考虑采取适当的保护性措施。

保密期限

无论因何种原因导致员工离职,员工对公司的保密信息的保密义务将持续有效,直至保密的例外情况出现为止。

保密费

经公司与员工协商同意,公司无需向员工支付保密费,员工仍依法依约履行保密义务。

八、 材料返还销毁

  1、所有由公司向员工提供的包含公司保密信息的材料均为公司的财产,不因暂时转移而归为员工所有;

  2、员工应当依据公司的要求,将材料原件及复印件全部返还公司,并按照公司的要求予以销毁。

3、若员工在其个人财产(如个人电脑)中存有任何公司的保密信息,员工应向公司提供该保密信息的复印件,并该等保密信息从员工的个人财产中永久删除。若无法复制或删除的,公司有权要求取得员工该个人财产的所有权,并向员工支付等同于员工该个人财产实际价值的补偿金。

九、 违约责任

  若员工违反本合同约定的保密义务或者未能按照本协议的规定保守保密信息的,应当向公司赔偿所有损失(包括律师费、诉讼费、公证费、差旅费等)。


甲方(用人单位):


乙方(劳动者):


签订时间:        


签订地点:        

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